Una visión sincera de experiencias del autor cuando se le solicite a sacudir las cosas un poco y mantener la moral, la producción y la lealtad en su pasado las empresas.
Pienso en mis días como un administrador en la POS/caja registradora rollo y cinta de negocio (una división de muchos en una gran organización de venta directa) - un negocio que continuamente requiere motivación de las tropas de ventas - y a veces reflexiono sobre las técnicas que hemos empleados como administradores de nuestras distintas divisiones.
Si estábamos discutiendo manejo estable de atletas profesionales, me gustaría creer que - con la mayoría de ellos con salarios de 1-10 millones de dólares al año - que no se necesitaría ninguna motivación. Sin embargo, remontan atrás en los últimos tiempos a una serie de HBO "Arliss-vida de la super-agent de deportes" y carnosos contratos con generosas bonificaciones firma rara vez fueron suficientes. Recuerdo un episodio divertido con un jugador de baloncesto de renombre que absolutamente necesarios complementos como una tina 8-hombre para su cuna nuevo, un subsidio de joyas para su bling, bling apetito y el uso de jet corporativo del propietario a volar alrededor de su familia.
Pero en mi caso, era un animal distinto cuando hablamos de la mayoría de gente joven en su primeros 20's hacer una gama de $200-$ 1000 por semana atrás en los 80 finales y principios de los 90. El nombre del juego fue ventas y subvención; nos divertido, celebró en su mayoría entretenido e informativo reuniones de mañana y tarde pow-deslumbra y lanzó un montón de concursos y bonos en la Junta. Pero aún con todo ese sucediendo, personas obtener complaciente y mismo-o, mismo-o se convierte en el mismo-o.
No era su gerente de ventas típico y me honra en redacción hasta formas creativas de sacudir las cosas. Garantizando al mismo tiempo algunos diversión y la emoción de mi pueblo me marginales querían crear un mayor sentido de comunidad. También es un desafío más grande para mí que mis colegas que las otras 8 o 9 directas ventas divisiones como su pueblo recibiría todos rah-rah sería hasta en su larga mañana reuniones y, a continuación, se podría activarse sueltos en las calles, complejos de apartamentos y pilas de oficina para el resto del día dejando los administradores libres entrevista, tienda, evocar la idea de una concurso, flirtear con secretarios, etc..Obtendrá la idea. Por otro lado, tuve mi gente conmigo todo el día como nuestra plataforma dentro de ventas.Tan creatividad en el grado de th "n" fue la convocatoria del día a menudo.
Aquí son sólo algunas de las "ideas" que surgió y realmente ejecutados. Algunos pueden parecer infundadas pero lo que el bueno............ al tiempo que parecía una buena idea. Sí, obtuvieron resultados. Los buenos.
Fue un período plano para nuestra oficina vienen a menudo a principios de febrero.
Bajaba por menor y los consumidores estaban ocupados amortizar sus frenesíes de juerga compras de finales de diciembre. Sin embargo, el clima era unseasonally hermosa, claro y cálida y va a ser así una buena semana o más. Pensé por qué no uso bloque ' n tackles y tomar las mesas y sillas derecho arriba a través de las claraboyas y colocan en el techo donde hemos tenido una magnífica vista de las montañas de la costa norte a lo largo de la costa de la Burrard Inlet detrás de la ciudad de Vancouver.
El personal encantó, teniendo que fino aire mientras disfruta del sol en el grado de 72 perfecto clima y ventas realmente impulsada por cerca de 40%. Otra vez, cerró sus compras temprano como me sentí estábamos golpeando la cabeza en la pared en la Oficina durante una ola de calor por lo que opté por una sala de billar con aire acondicionado y organizaron un torneo de todos-por la tarde y salió para pizza después en una real, salón vendimia limpio. Tenían una explosión y volvió al día siguiente o pocos con una venganza.
Se trata de una buena. Todos ellos tenía Cambiar mayúsculas para un día (caliente) y salir a la calle con uno de los miembros de las otras divisiones para darles un sentido de la perspectiva de lo bien que lo tenían. Después de todo recibían un salario garantizado en nuestra fuerza y los otros fueron todos en Comisión puro. Vaya, aportó un despertar de la llamada y un resultado muy dulce!
Mi pieza de resistencia y, tal vez polémico, estaba tomando a una playa nudista de 100% con una gran historia local cerca de los terrenos de la Universidad más grandes en todo Canadá. En retrospectiva, probablemente fue la única persona que entiende todo (hubo 20 o así nosotros) como era bastante descarada de esa manera. Fui realmente la realización de la reunión. Bueno estaba en forma. Independientemente de la preferencia de cada uno de nosotros, regresaron a la Oficina con mucha energía y ahora sabían que nunca se sabe qué esperar conmigo en el timón y mantiene las cosas interesantes decir lo menos.
Para concluir, diferentes tipos de negocios pueden requerir un ámbito diferente enfoque pero el un común denominador es que somos todos humanos independientemente de la naturaleza de nuestra rutina diaria y nuestras personalidades. Cosas de mantener frescas y provocativas y las probabilidades son que se verá menos torniquetes oscilando en el complemento de personal y un impulso de turbo en la producción no mencionar una moral más alta de overrall.
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